C'est une association qui se propose des buts déterminés. Une organisation doit être relativement durable (un attroupement n'est pas une organisation même quand il a un but précis), présenter une certaine division des tâches (qui indiffèrera selon la taille et le type d'organisation) et des rêgles de fonctionnement.

Bouchet Claude. Éclairage sur la prévention, l’éducation pour la santé, la promotion de la santé et leurs conditions d'efficacité. Lyon : CRAES-CRIPS, 2000, 36 p.

Sous ce terme, nous regroupons les organisations économiques et sociales où vivent, travaillent et se rendent les populations : écoles, administrations, entreprises, prisons…

Elles seront promotrices de santé :

• en prenant en compte pour les améliorer les conditions réelles de vie et de travail, d’accueil ;
• en reconnaissant l’importance stratégique du « facteur humain », donc en ayant le souci de sa santé mentale, physique, sociale ;
• en intégrant la promotion de la santé dans le projet de l’organisme, le projet de l’établissement et ce, en impliquant dans ce projet de santé les différents niveaux hiérarchiques, les différentes composantes professionnelles, au delà des seuls professionnels ;
• en concevant que la prévention des crises, des problèmes est toujours moins coûteuse que l’intervention de crise ;
• en ce qui concerne les organisations et services pour la population : les conditions d’accessibilité, la qualité de l’écoute, de l’analyse des demandes, de l’orientation sont des facteurs de qualité essentiels.

Article de référence

Organisation

Sociologie des organisations, les nouvelles approches.

BERNOUX, Philippe. La sociologie des organisations. 3e Ed. Paris : Seuil, 1990, 382 p. ISBN 978-2020115704